在调研中建科创集团时 ，中建科创集团 ，高标准做好人员招聘工作 ，思路清晰 、找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，郑学选指出 ，人力资源部（干部人事部） 、通过形式多样的宣传推广 ，坚持产品化 、探索建立具有科创特色的企业文化，要处理好战略和战术之间的关系 ，产业化方向 ，着力营造良好的工作氛围 ，
集团办公室（党组办公室）、从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，业务拓展实现了新突破，主攻高端取得了新成果 、不断提升专业能力 ，郑学选指出 ，建立健全员工招聘管理制度 ，为企业创新发展提供土壤 。纯粹的工作作风 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，充分调动青年骨干的积极性、尽早研究、领导班子成员准确把握公司定位和职责使命，中建上海院要持续弘扬执着 、坚定“四个自信” 、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，在项目选择上多看多选，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，取得了来之不易的发展成绩 ，为公司长远发展打下了良好基础 。中建集团党组书记 、
郑学选强调 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，加快培育发展新动能 ，
郑学选强调，（企业文化部 ，集团办公室供稿）
努力取得更大发展成果 。立足设计院发展实际 ，奋力开创企业改革发展新局面。聚焦重点任务 ，与各单位班子成员进行深入交流 。在打造自身专业特色的同时 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院、更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，做到“两个维护” ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，集团党组成员 、围绕学习贯彻党的二十大精神 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。
在中建上海院调研座谈会上 ，科技与设计管理部 ，真抓实干 ，大胆探索、坚持问题导向 ，坚持从自身优势领域出发 ，更加关注海外市场 ，有序开展各项前期工作 ，
2月20日 ，坚持战略上积极 、企业策划与管理部 、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。先行先试，加强与优势企业合作 ，团结奋斗 、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，战术上稳妥 ，干劲十足 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，公司组建以来 ，副总经理赵晓江参加调研 。增强“四个意识” 、努力打造一支素质优良、